Излишне выплаченные средства по больничному листу

Излишне выплаченные больничные

Использовать следует: – типовые схемы корреспонденции счетов, если не был учтен какой-либо доход или расход; – проводки сторно, если какой-либо доход был начислен излишне (расход был учтен излишне). В бухгалтерском учёте организация может учесть возникшую по её вине задолженность работника в составе прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99). Корреспонденции счетов могут быть следующие: ДЕБЕТ 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

КРЕДИТ 70 – начислено пособие по временной нетрудоспособности работнику за счет ФСС России (включая излишнюю сумму); – выплачено работнику пособие по временной нетрудоспособности работнику за счет ФСС России (включая излишнюю сумму); ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» КРЕДИТ 70 – уменьшена сумма начисленного пособия на «лишнюю разницу»; – сумма задолженности уволившегося работника, не подлежащую возмещению, учтена в составе прочих расходов организации.

Порядок возмещения ФСС больничных листов

Если за соцстрахом есть долг, он его возвращает.

Соответственно, все решения о выделении средств будут приниматься после подведения итогов проверок. Сотрудникам, которые работают в организации недавно, также полагается оплата больничного, а для работодателей – возмещение таких больничных.

Что должен сделать новый сотрудник, чтобы ему в дальнейшем оплатили больничный: В течение 10 дней пенсионный фонд должен также по почте прислать организации данные о заработной плате сотрудника за запрашиваемый период. Лучше, если это будет два последних года. Ведь именно за это время и будет вестись расчет больничных.

Если до приема на работу, человек нигде не работал, то организация берет за основу минимальную оплату труда по своему региону и начисляет больничные.

Переплатили работнику пособие: что делать?

было выплачено на основании листка временной нетрудоспособности от 22.08.2011 № 000 532 345 401 пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2011 по 29.08.2011 в размере 10 960 руб.

Все документы, которые предприятие получит из пенсионного фонда, необходимо сохранить.
вместо 8960 руб. Переплата в размере 2000 руб. произошла по причине сбоя в бухгалтерской программе, что подтверждается актом системного администратора от 02.09.2011. Исправительные проводки в бухучете будут сделаны после издания приказа об удержании суммы переплаты. ШАГ 2. Составляем акт комиссии о признании ошибки счетной. Переплата в размере 2000 руб. (двух тысяч руб. 00 коп.) произошла по причине сбоя в бухгалтерской программе, что подтверждается актом системного администратора от 02.09.2011 и бухгалтерской справкой-расчетом от 06.09.2011.

1. Признать излишнюю выплату пособия в размере 2000 руб.

Выплата по неправомерно выданному больничному листу

В защиту медицинских учреждений выступили судьи, что подтверждает комментируемое Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 01.10.2012 N А82-16266/2011. Региональное отделение ФСС РФ обратилось в арбитражный суд с иском к больнице о взыскании ущерба, причиненного в результате выдачи и продления листков нетрудоспособности с нарушением действующего законодательства.

И арбитражный суд, и апелляция отказали фонду в удовлетворении предъявленного иска. Фонд подал кассационную жалобу.

В соответствии с п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет:

  • листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в Порядке, которые установлены законодательством;
  • справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

А для назначения и выплаты пособия территориальным органом страховщика застрахованный должен представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (п.

1 прежнего Порядка). Он выдается: Страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ). Страховщик вправе предъявлять иски к медицинским организациям о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности (пп.

6 п. 1 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ).

Возмещение ущерба — это мера гражданско-правовой ответственности, и ее применение возможно лишь при наличии условий ответственности, предусмотренных законом. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежат возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Следовательно, отношения по расходованию средств на обязательное социальное страхование возникли между страховщиком и страхователем, а не между страхователем и больницей, выдавшей листок нетрудоспособности.
Вследствие того что больница не является субъектом обязательного социального страхования, ее действия по выдаче листков нетрудоспособности с выявленными отделением фонда нарушениями не свидетельствуют о причинении страховщику убытков.

Если две эти стороны ничего не смогли своевременно обнаружить, то причем тут больница? Между прочим, арбитражные суды проявляют в этом вопросе трогательное единодушие.

Так, чиновникам из ФСС РФ в возмещении ущерба отказали: Последнее дело примечательно тем, что Определением ВАС РФ от 11.06.2010 N ВАС-6843/10 в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора было отказано. Итак, со стороны страховщика предъявлять иск к больнице, видимо, бесполезно.

А что может дать заход с другой стороны? Со стороны страхователя? Как оказалось, тоже ничего.

Есть, например, практика ФАС Северо-Кавказского округа (например, Постановления от 24.11.2010 N А53-11601/2010 и от 19.11.2010 N А32-54677/2010).

Но обратите внимание на дату вынесения решения.

Удержание по инициативе работодателя из больничного пособия

(1589,90 руб.

Очевидно, что после этого точка зрения суда сильно изменилась и что аналогичный иск в отношении лечебного учреждения отклика у северокавказских судей больше не найдет.

× 14 дн.). На день увольнения к выплате работнику на руки причитается заработная плата в размере 42 000 руб. Удержать с работника при расчете организация может только 8400 руб. (42 000 руб. × 20%). Чтобы удержать сумму, издают приказ в произвольной форме. В нем указывают Ф.И.О. и должность работника, количество отработанного им времени в рабочем году и число календарных дней отпуска, использованных авансом.
Работника знакомят с приказом под роспись. Удерживая суммы за неотработанные дни отпуска, работодатель не обязан получать согласие работника (ч.

третья ст. 137 ТК РФ). Нужно ли возвращать сотруднику НДФЛ. Так как «незаработанные» отпускные сотрудник получил по закону, он имеет право на возврат излишне уплаченного НДФЛ. На эту сумму уменьшают налог, рассчитанный с последней выплаты работнику (п.

3 ст. 226 НК РФ)

Корректировка излишне выплаченного пособия в учете

Под таковой понимается ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17); недобросовестные действия сотрудника (например, он представил документы с неверными сведениями или подложные).

Как исправить ошибки в бухучете и бухгалтерской отчетности Как в бухучете исправлять ошибки текущего периода В бухучете ошибки текущего периода исправляйте необходимыми корректировочными записями.

Пример исправления ошибки в бухучете.

Ошибка обнаружена до окончания года при составлении отчетности за полугодие 18 мая 2015 года бухгалтер ООО «Альфа» обнаружил, что в I квартале 2015 года в бухучете расходы на рекламу были ошибочно списаны в сумме 25 000 руб. (без НДС).

Может ли работодатель взыскать с работника переплату по больничному листу?

Взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может. А через суд он сможет вернуть ее, только если докажет, что переплата возникла из-за счетной ошибки бухгалтера.

Суды также считают, что счетной следует считать только ошибку, допущенную в арифметических действиях. Так, Верховный Суд РФ в Определении от 20.01.2012 Таким образом, взыскание переплаты будет возможно, только если вина бухгалтера заключалась в арифметических ошибках при расчете размера пособия. (ст. 137 ТК РФ). Поскольку выплата пособия произошла в 2014 г., вышеуказанный срок давно прошел.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня его обнаружения Если же переплата была обнаружена работодателем более года назад, то право на обращение в суд он утратил. В такой ситуации он не сможет взыскать переплату.

Возврат сотрудником переплаты по больничному листу

На какие выплаты нужно начислить страховые взносы.

Порядок отражения в бухучете расчетов по страховым взносам зависит от типа учреждения. Такой порядок установлен пунктом 104 Инструкции № 162н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета109.00, 303.00, 401.20).

Обратите внимание, что использовать счет 0.109.00.000 нужно только в части формирования стоимости изготавливаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), которую учреждение реализует за плату (п.

40 Инструкции № 162н). В учете бюджетных учреждений: Расходы на социальное страхование (выплата больничных пособий, оплата декретного отпуска и т. д.) отразите проводкой: Дебет 0.303.02.830 Кредит 0.302.13.730 – начислены расходы на государственное социальное страхование.* Суммы, полученные от ФСС России в счет возмещения расходов учреждения на обязательное социальноестрахование, отразите следующими проводками: Дебет 0.

Излишне выплаченные средства по больничному листу

Следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника.

Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке. На основании п. 8 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.