Оглавление:
Определим средний заработок: 48 500 x 12 + 10 000 / 12 = 49 333,33 руб. 49 333,33/ 29,3 x 20 дн. = 33 674,63 руб.
5) Определим сумму отпускных к перечислению работнику: 33 674,63 — 4378 = 29 296,63 руб. НДФЛ в сумме 4 378 руб. перечисляем в день выплаты отпускных. Пример 2: расчетный период отработан частично Сотрудница Захарова Н.
идет в отпуск с 1 по 14 июня2021 г.
Итого: 146,5 дн.
Помимо законных дней отдыха, вы имеете право и на денежную выплату Проводя подготовку к расчету отпускных выплат, бухгалтер должен учесть следующие моменты: В конечном итоге, полученное значение нужно умножить на то число дней, которое работник проведет в отпуске, чтобы получить сумму для начисления отпускных выплат. Подставляем полученный результат в вышеприведенную формулу, чтобы получить значение среднедневного заработка Иванова:
Сумма отпускных зависит от количества отгулов, которые вы брали Умножив данное значение на число дней отпуска Иванова, получим сумму, которую ему нужно будет начислить.
Например, если Иванов идет в отпуск на 28 дней, ему нужно выплатить 23890 рублей и 78 копеек.
Будьте внимательны: не каждая премия повысит сумму ваших отпускных!
Бухгалтерам нужно помнить, что существуют категории выплат, которые не включаются в расчет отпускных. К числу таких позиций относятся:
Примите также во внимание:
Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент. Вычисление отпускного стажа производится в соответствии со ст.
В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков:
Некоторые периоды времени не будут учтены при подсчете стажа, необходимого для отпуска, а именно: За основу берется продолжительность ежегодного отпуска в 28 дней, если другого не установлено для особых категорий сотрудников.
Ежегодный отпуск запрещено не использовать более 2 лет подряд.
Допускается разбитие отпуска на части, но одна из частей не должна быть короче 2 недель.
Для расчета отпускных дней в 2021 году используйте наш онлайн калькулятор.
Он предназначен для профессионального расчета отпускных выплат с точностью до копейки.
Обратите внимание на то, что правила расчета авансов и зарплаты поменялись.
Как теперь считать выплаты — читайте в свежем выпуске журнала «Упрощенка». А рассчитать зарплату и аванс по новым правилам вы можете в нашей новой программе «Упрощенка 24/7».
Доступ к ней бесплатный на целый год! Шаг 1. Укажите дни, в которых работник берет отпуск (с. по. ) Шаг 2. Проверьте расчетный период.
На этом этапе калькулятор предложит вам дополнительно указать:
Если исключаемых периодов и пустого периода нет, галочки не ставьте.
В этом случае при расчете учитывают коэффициент индексации оклада.
Отпуск учитывают в календарных днях, при этом не имеет значение попадают ли в этот период выходные дни. Важно! Продлить отпуск сотрудник может только за счет праздничных дней, которые приходятся на период его отпуска.
Рассмотрим пример, когда работником в расчетном периоде отработаны все 12 месяцев: Петрова О.П. написала заявление на отпуск с 1 по 28 марта 2021 года. Оклад Петровой составляет 45 000 рублей, ежемесячная премия 5 000 рублей.
Определяем расчетный период: с 1 марта 2021 года по 28 февраля 2021 года. Рассчитаем средний заработок: (45 000 + 5 000) х 12 / 12 = 50 000 рублей.
Отпускные будут следующими: 50 000 / 29,3 х 28 = 47 781,51 рублей. На руки Петрова получит отпускные за вычетом НДФЛ, то есть 41 569, 97 рублей Теперь рассмотрим пример, когда расчетный период сотрудником отработан не полностью: В октябре 2021 Иванов отработал не полный месяц, то есть исключаем из него 9 дней: 29,3 х 20/30 = 19,53 дней Общее число дней: 175,8 + 19,53 = 195,33 дней Рассчитаем средний заработок: (26 666,67 + 2 х 40 000 + 4 х 45 000) / 195,33 = 286 666,67/195,33 = 1 467,60 рублей Отпускные составят: 1 467,60 х 14 = 20 546,40 рублей На руки Иванов получит 17 875,37 рублей Рассмотрим пример, когда за отработанное время работнику выплатили квартальную премию Определяем расчетный период: с 1 сентября 2021 года по 30 июня 2021 года.
по 31 мая2021 г.
Захарова Н. отработала 5 полных месяцев (декабрь, январь, февраль, март и май): 5 x 29, 3 = 146,5 дн.
За месяц с больничным рассчитаем дни по формуле: 29,3 x количество отработанных календарных дней : количество календарных дней в месяце В апреле: 29,3 x 23/30 = 22,46 дн. Итого: 146,5 дн. + 22, 46 дн. = 168,96 дн. 2) Определим выплаты в расчетном периоде: Зарплата за 5 полных месяцев и часть апреля, за исключением суммы больничного: 37 500,00 x 5 + 28 125,00 = 215 625,00 руб.
215 625,00 / 168,96 дн. x 13 дн. = 16 590,47 руб. 5) Определим сумму отпускных к перечислению работнику: 16 590,47 x 13% = 2156,76 руб.
16 590,47 — 2156,76 = 14 433,71 руб. Пример 3: расчет с пропорциональным учетом премии 1) Определим расчетный период: с 1 февраля 2021 по 31 января2021 г.
Выделяют следующие бланки, на основании которых производится определение сумм отпускных работнику: Внимание!
Имея на руках эти документы представитель компании может воспользоваться онлайн калькулятор отпускных и посчитать эти суммы. Калькулятор расчета ежегодного оплачиваемого отпуска можно использоваться, когда нужно определить не только суммы отпускных, но и для такого начисления, как компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Внимание! Главное ограничение последнего варианта исчисления отпускных — полученный результат по расчету за установленный период должен быть больше или равен, когда применяются более короткие по времени периоды. Расчет отпускных онлайн калькулятор производит основываясь на методике расчета за год. Сначала определяется средний заработок работника за выбранный расчетный период.
Его можно определить, используя следующую формулу: Сумма, причитающаяся работнику за отпуск, определяется по формуле: Внимание! Для определения начисление по дополнительному отпуску могут применяться эти же формулы.
Допускается расчет отпускных по основному и дополнительному отпускам объединять в один.
По закону, за каждый месяц на работе нужно начислить 2,33 дня отдыха.
При этом если в месяце выработано менее 15 дней, то его из расчета нужно изъять, а если больше 15 дней — то посчитать как целый месяц. Кадровик должен определить, каким количеством дней не воспользовался увольняющийся, и проставить их в записке-расчете. Принцип расчета компенсации не особо различается с расчетом обыкновенных отпускных.
Для удобства можно рассчитать отпускные онлайн.
Расчет среднего заработка нужно произвести по формуле: Если какой-то месяц был выработан работником не полностью, то коэффициент 29,3 подлежит пересчету: В результате сумма компенсации определяется так: Если работник написал заявление на предоставление отпуска прямо перед ним, то закон разрешает выполнить расчет и выдачу отпускных в течение трех дней с момента получения заявления. Нельзя задерживать выдачу отпускных с целью их перечисления вместе с авансом, основной частью зарплаты либо иными выплатами. При несоблюдении установленных законом сроков на виновных может налагаться наказание:
Важно!
Если такое нарушение выявляется повторно, поскольку ранее этот работодатель уже имел наказание на несоблюдение даты выдачи отпускных, то размер штрафа может быть увеличен. При определении налога НК обязывает применять следующие ставки:
После того как бухгалтер рассчитал отпускную выплату, которая причитается работнику, он также должен начислить на нее взносы в соцфонды.
Это необходимо сделать на следующие виды начислений: Также существует несколько видов отпусков, на оплату которых взносы рассчитывать не нужно:
Начальство может мотивировать это тем, что он еще «не заслужил» полный срок.
Это неверно. После 6 месяцев непрерывной работы, согласно ст.
122 ТК РФ, человек уже имеет право на полный 28-дневный отдых.
Согласно ст. 124 ТК РФ если даже часть денег не была выплачена – сотрудник имеет право требовать перенести ежегодный оплачиваемый отпуск. Но при этом работодатель может выплачивать отпускные частями, начав задолго до времени отдыха работника.
Особенно такой «забывчивостью» бухгалтеры страдают в отношении декретниц.
А это прямое нарушение ст. 132 ТК РФ, являясь ущемлением в области оплаты труда В расчете отпускных не учитываются больничные и выплаты за нетрудоспособность, командировочные, материальная помощь, компенсации на оплату и питание. Итак, чтобы получить сумму отпускных, необходимо провести несколько манипуляций.
Рассчитайте зарплату онлайн Срочно! Суды против выплаты отпускных за 3 дня до отпуска Для этого укажите в календарных днях в калькуляторе продолжительность отпуска, расчетный период и сумму заработка. Встроенные формулы автоматически сделают все расчеты.
Если сотрудник работает в компании больше года, то расчетный период для него будет 12 месяцев. Если все 12 месяцев расчетного периода работнику выплачивалась только зарплата, тогда все просто. Калькулятор умножит сумму оклада на 12.
На практике это встречается редко. В дополнение к зарплате сотрудник мог иметь другие доходы в течение отчетного периода. Но следует иметь в виду, что не все они влияют на размер отпуска.
Подробнее об этом в статье
» Неясные вопросы учета премий при расчете отпускных «
. Перечень выплат для расчета указан в пункте 2 Положения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Например, учтите при расчете суммы, полученные за сверхурочную работу или работу в ночное время и в праздничные дни.
В течение 12 месяцев работник мог находиться в отпуске, болеть, не работает из-за простоев. Это время исключают из расчетного периода.
Такая функция есть в калькуляторе. Если у сотрудника нет начислений в течение расчетного периода, то рассматривают заработок до периода расчета.