Родила семимесячного ребенка как оплачивать отпускпо беременности и родам

Родила семимесячного ребенка как оплачивать отпускпо беременности и родам

Пособие по беременности и родам в 2022 году

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Вам понадобятся: заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) справка о сумме заработка для расчета пособия Документы для получения пособия по беременности и родам в 2022 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года – 9 489 рублей) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

Пособие до полутора лет для недоношенного ребенка

а причем тут дата рождения и пособие до полутора лет? :gy: по факту получается что вы получали в этот месяц, который якобы вам не доплатили не 40%, а 100% от среднего заработка.

вам все выплатили верно и перестаньте истерить. какой возраст был у ребенка, когда пособие до 1,5 закончили выплачивать?

ребенку было 1,5 года :crazy: Вы правда не понимаете, что в декретном больничном вы пробыли на эти два месяца дольше? конечно есть, пособие 40%, а больничный 100%. вы вернуть излишне уплаченное не хотите?

откуда вы эту цифру взяли? некоторые рожают в 42-44 недели. Декретные я получила 28 тыс., а пособие было 8 тыс. Еще не известно, в плюсе или нет! Все просто, обращаетесь к работодателю, просите чтобы с вас списали 100% зарплаты за два лишних месяца, и начислить 40% за два этих же месяца. Ну то есть заявите работодателю, что вам переплатили 2 месяца, по 60% лишних процентов от вашей зарплаты. Вам 2 месяца выплачивали по 100%, вместо 40% положенных.
Это другое. У вас продлен больничный, именно на вас, из-за тяжелых родов, а не потому что вы родили раньше.

Декретные я получила 28 тыс., а пособие было 8 тыс.

это как вы с официальной зарплатой в 5 с небольшим тысяч получаете пособие на ребенка 8 тысяч ежемесячно?

вы расчет видели? он правильный?

их 140 на самом деле. предположительно 70 до и 70 после. у меня на 4 дня ранее роды чем пдр, у кого то позже на 2 недели. суть не меняется. выгоднее родить ранее пдр.

другой вопрос почему минималка пособие по БиР начислена автору. У меня тоже недоношенная дочка, я в декрете до родов 2 недели пробыла. Потом больничный, потом по уходу.

Подруга с доношенным старшим сыном почти до родов работала.

Декретный отпуск

Можно работать по три часа в день два дня в неделю, а можно по семь с половиной часов пять дней в неделю, это также будет считаться неполным рабочим днём.

Точно так же получала, как и я. ну не точно так же как и ты. если его не было и она вышла на работу — то была зп за не полный рабочий день + пособие до 1,5 лет, либо полный и без пособия.

Работодатель может уволить женщину в декретном отпуске, только в случаях:

  1. прекращения деятельности ИП.
  2. ликвидации юридического лица;

Уйти в очередной ежегодный отпуск и присоединить его к декретному возможно, если за текущий год беременная его ещё не брала.

Главное, договориться с работодателем. Два пособия и два отпуска одновременно работодатель предоставить не может.

Даже если она не отработала положенные шесть месяцев, она может им воспользоваться, и мнение работодателя не имеет значения. Если нет оснований для продления

Как оплачивают декретный отпуск?

Декретный отпуск представляет собой временной период, который связан с ограниченной трудоспособностью женщины.

Можно взять все положенные дни, а можно только часть, если так удобнее.
Это отпуск по беременности и уходу за новорожденным малышом. Для получения материальной помощи от государства, женщина должна подать заявление по месту трудоустройства в течение 6 месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Отпуск дается по месту официального трудоустройства на основании документов из медицинского учреждения, которые подтверждают факт беременности женщины. Срок длительности отпуска: Выплаты декретного отпуска регулируются нормами и законодательными актами.
Расчет выплат, которые положены женщинам в декретном отпуске и их выплата производятся в несколько этапов: В том случае, если общий стаж женщины до беременности за последние 2 года составлял менее полугода, в качестве основы используется установленный минимальный размер оплаты труда.

Необходимые документы для того, чтобы получить материальные средства по рождению ребенка следует подать по месту своей трудовой деятельности. В случае, если женщина нигде официально не работала, то документы подаются, непосредственно в органы ФСС.

Данная выплата осуществляется единовременно после рождения ребенка. Пока малыш не отметит свой 1,5-годовалый день рождения, его мама имеет право на получение пособия, которое выплачивается каждый месяц — это пособие по уходу за ребенком.

Если женщина является временно безработной, то ее декретные выплаты будут составлять 4611 рублей.

Это, в первую очередь, касается тех женщин,

Данная выплата осуществляется единовременно после рождения ребенка которые остались без места трудовой деятельности в связи с ликвидацией организации. В том случае, если роды у женщины наступили раньше срока, то время, которое она должна была находиться беременной, будет перенесено на послеродовой отпуск.

Соответственно, количество дней беременности сократиться, что повлияет на дальнейшие выплаты. Как только ребенок достигает возраста 1,5 года, то все ежемесячные выплаты, если не прекращаются в полном размере, то сокращаются на 40%. Специалист на видео расскажет, как оплачивается декретный отпуск: Заметили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится

Его можно будет корректировать в процессе вынашивания и родов, если откроются новые обстоятельства. Заявление на уход в рассматриваемый нами отпуск беременная пишет самостоятельно, своими словами обозначая следующие просьбы к компании-работодателю:

  1. начать начислять пособие ввиду вынашивания ребенка.
  2. отпустить ее в полагающийся отпуск;

Согласно букве закона, за обеспечение матери и ребенка полагающимися им средствами отвечают:

Получить пособие могут не только гражданки РФ На получение пособия могут претендовать не только гражданки России, но также иностранные граждане или не имеющие гражданства матери, которые:

Отпуск по беременности и родам

Тогда декретный период длится 156 дней (70 дней до рождения ребенка и 86 — после); 54 дня, если беременность двойней или большим количеством детей открылась непосредственно при родах. Тогда отпуск по БиР длится 194 дня (70 дней до появления детей на свет и 124 — после); В случае предоставления дополнительного отпуска женщина должна написать еще одно заявление работодателю.

В документе указывается просьба продлить декрет на указанное в больничном количество дней, а также сделать перерасчет декретного пособия.

В документе указывается общая длительность отпуска по беременности и родам (то есть до родов и после них). Она потом может быть откорректирована в зависимости от обстоятельств еще одним листком нетрудоспособности. Бланк больничного установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347н от 26.

Декретный отпуск

Больничный предоставляется по месту работы. С рождением малыша оформляется отпуск по уходу за ребенком на саму мать или кого-то из семьи.

После рождения ребенка женщина вновь обращается в «кадры» предприятия для оформления отпуска по уходу за новорожденным.

Пакет документов включает личное заявление, свидетельство о рождении малыша, справки из роддома в случае осложнений. Так как декретный отпуск делится на два периода, то и оплачиваются они по-разному. 1 период — отпуск по беременности и родам, работающей женщине оплачивается в размере 100% от среднемесячной зарплаты за два последних года.

Выплачивается сразу одной суммой после ухода в декрет. 2 период — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Основное пособие выплачивается до 1,5 лет и составляет 40% от среднемесячной зарплаты за два последних года.

Декретный отпуск

В идеальном случае ей предоставляется копия документа.

После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы. На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы.

Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск: оплачивается только в том случае, если больничный был предоставлен не позднее полугода после окончания декрета. В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.

Преждевременные роды и отпуск по БиР

  • 47 сообщений
  • Возраст: 42
    • Страна: Россия
    • Город Жуковский МО

    Находясь в беспомощном состоянии и шоке от того, что его просто положили умирать, завернув с головой в пеленку, я не могла удостоверится в правильности веса.

    На следующий день, несколько врачей мне утверждали, что это поздний выкидыш в 21 нед., хотя по сведениям из ЖК и обменной карте срок не менее 22 нед., что говорит, что это преждевременные роды. Уговорив отдать мне ребенка на захоронение, они согласились, но только без документов. Забрав из морга, мы захоронили сына на основании выписного эпикриза.

    До 4 апреля я звонила в послеродовое отд. за результат гистологии последа, он странным образом пропал. Когда начала спрашивать тел. лаборатории, ст.

    акушерка сказала, что нашла его в сейфе зав.(. ) Вот в нем написано: 3 преждевременные роды 22-23 нед.

    Согласно Приказу Минздравсоцразвития России №1687н от 27 декабря 2011 г. мне положен отпуск по бер. и родам, а ребенку по факту живорождения св-во рождении, а не числится выкидышем, тем самым не портя статистику род.отд., за которую они так борятся.

    Помогите, пожалуйста, подскажите: права ли я?

  • 32 сообщений
    • Страна: Россия
    • Город Москва

    То есть Вам не предоставляются 70 календарных дней, положенных после родов, в Вашем случае листок временной нетрудоспособности выдаётся «по общим правилам», как при заболеваниях, травмах и т. д., но на срок не менее трех дней.

  • 47 сообщений
  • Возраст: 42
    • Страна: Россия
    • Город Жуковский МО

    и так далее, достаточно набрать в поисковике «новые медицинские критерии рождения»

  • 32 сообщений
    • Страна: Россия
    • Город Москва

    Если Вы внимательно прочли статью, то в ней сказано, что «в настоящее время подготовлен и проходит согласование соответствующий проект приказа», то есть приказ в озвученной редакции на настоящий момент не утверждён.

    К сожалению, в той редакции, в которой приказ изложен на интернет – ресурсе, в реальной жизни не утверждён, соответственно, не имеет юридической силы.